Mein Trainingsangebot ergibt sich aus der vorangegangenen Beratung oder aus einer individuellen Bedarfsermittlung.

Daraus entstehen Seminare und Workshops aus den Schwerpunktbereichen

pfeilbutton2  Führungskräfteentwicklung

pfeilbutton2  Teamentwicklung

pfeilbutton2  Kommunikation

pfeilbutton2  Gesundheitsmanagement

Optimale Wirkung haben Seminare, wenn sie in ein Maßnahmenbündel eingebunden sind, das die Umsetzung in die Praxis verbessert. Darum entwickele ich mit meinen Kunden auf Wunsch ein maßgeschneidertes Konzept zur ganzheitlichen Führungskräfteentwicklung, das aus der Kombination von individuellen Seminaren, Einzelcoaching und Kollegialer Beratung besteht.


Beispielsweise habe ich für meine Kunden konzipiert und durchgeführt:

pfeilbutton2  Führungskräfteentwicklung durch alle Ebenen vom Landrat bis zum Teamleiter für eine große Kommune

pfeilbutton2  Gesundheitsmanagement: Gesundheitsorientiertes Führen – Seminare für alle Führungskräfte eines
     mittelständischen Produktionsunternehmens

pfeilbutton2  LOB – Leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dienst: Seminare zu Bewertung und Gesprächsführung

pfeilbutton2  „Umgang mit herausfordernden Kunden und schwierigen Situationen“ für Mitarbeiter eines Sozialamtes

pfeilbutton2  Qualifizierung von Moderatoren für die Kollegiale Beratung


Darüber hinaus führe ich seit über zehn Jahren Didaktik-Workshops für die Dozenten einer Hochschule mit unterschiedlichen Schwerpunkten durch:

pfeilbutton2  Kommunikation für Dozenten
pfeilbutton2  Methoden- und Medieneinsatz
pfeilbutton2  Vorbereitung auf praktische Prüfungen